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centres d’intérêts
: LA MÉTHODE 5
Il permet de réfléchir
Découvrez comment un bilan de compétences peut vous aider à construire une vie professionnelle alignée avec qui vous êtes vraiment
Si ce livre vous aide à mieux comprendre vos blocages mais que vous ressentez le besoin d’aller plus loin
Bilan de compétences "Formule classique" - Financement personnel (Hors CPF) - Département avec agglo +250 000 hab centres d’intérêtsOBJECTIFS Le bilan de comptences a pour objectif de permettre un(e) salari(e), un(e) demandeur(euse) demploi ou un(e) chef(fe) dentreprise didentifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalit) et danalyser ses comptences (ses ressources, ses savoirs, et ses savoir faire, ses soft skills, sa valeur ajoute) afin de dfinir un projet professionnel. Ce projet professionnel doit lui permettre damliorer son niveau de satisfaction au travail,
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